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kanzelleria - BEGLEITUNG FÜR FÜHRUNG IN ÜBERGÄNGEN · WIESBADEN & ZÜRICH
Blog & Podcast: Klarheit & Wahrheit
Wenn Klarheit greifbar wird
Veränderung entsteht selten allein dadurch, dass wir etwas verstanden haben. Oft beginnt sie erst dann, wenn Klarheit spürbar wird: durch innere Bilder, Körperresonanz, ein Modell auf dem Tisch oder einen Raum, in dem etwas ausgesprochen werden darf, ohne sofort repariert zu werden.
30. Juni8 Min. Lesezeit
Wenn alles zu viel ist, wird Klarheit leise
Warum Erschöpfung, Übergänge und Entscheidungen unter Druck zuerst Wahrnehmung brauchen – und wie ruhige Klarheit wieder Orientierung gibt.
14. Mai9 Min. Lesezeit
Folge 14: Kein gerader Weg – wie aus Umwegen echte Stärke entsteht – Klarheit & Wahrheit
Wie berufliche Umwege zu Stärke werden: Impulse für Führung, Neuorientierung und Klarheit in Übergängen.
7. Mai2 Min. Lesezeit
Folge 13: Sichtbarkeit beginnt mit Klarheit - Wie Unternehmer:Innen ihre Geschichte zeigen
Sichtbarkeit beginnt mit Klarheit: Warum Selbstständigkeit ein innerer Prozess ist und wie du deine Stärken wirklich sichtbar machst.
2. Apr.2 Min. Lesezeit
Die Verbindung der eigenen Erfahrungen – warum Authentizität der Schlüssel zu wirksamer Führung ist
Wenn der Lebenslauf plötzlich Sinn ergibt Manchmal ergibt das Leben erst im Rückblick Sinn. Vielleicht kennst du dieses Gefühl: Du blickst auf deinen beruflichen Weg zurück und fragst dich, wie all diese Stationen eigentlich zusammenpassen sollen. Der Job im Konzern. Die Erfahrung im internationalen Umfeld. Die schwierigen Phasen, in denen du Führung lernen musstest. Momente von Überforderung, Zweifel oder Veränderung. Und gleichzeitig gab es immer wieder diese Momente, in de
13. März4 Min. Lesezeit
Zwischen Knauf und Klinke
Beobachtungen aus der Arbeitswelt zwischen Deutschland und der Schweiz: Warum Vertrauen, Rituale und kleine Gesten entscheidend für gute Führung sind.
5. März3 Min. Lesezeit
Du warst nie zu wenig
Credit:Vasil Dimitrov Warum wir aufhören dürfen, uns zu reparieren – und beginnen sollten, uns zu erkennen Auf der Fahrt in die Schweiz lief ein Podcast nach dem anderen. Autobahn, Tunnel, Berge am Horizont. In meinem letzten Gespräch erzählte Tom eine kleine Geschichte, die mich nicht mehr losließ. Er sagte, er hätte lange versucht, Hochdeutsch zu sprechen – „korrekt“, angepasst, professionell. Bis er bemerkte: Die Menschen mochten ihn gerade wegen seines Schweizerdeutschs.
3. März3 Min. Lesezeit
Folge 12: Verbindung ist kein Softskill – sie ist Zukunftskompetenz
Warum Verbindung mehr ist als Softskill: Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit in Wandel & Druck. 3 Takeaways + Fragen + Mini-Reset.
26. Feb.1 Min. Lesezeit
Folge 11: "Vom Erbe zur eigenen Haltung – über Verantwortung, Vertrauen und das Menschsein im Wandel" mit Frederik Baron zu Knyphausen
Podcast „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“.
Diese Folge ist für dich, wenn du Verantwortung trägst, die größer ist als dein Job: für ein Team, eine Organisation, eine Geschichte – und gleichzeitig deinen eigenen Weg finden willst. Es geht um Nachfolge, Übergänge und die Frage, wie Vertrauen entsteht, wenn der Plan noch nicht klar ist – und du trotzdem führen musst.
15. Jan.2 Min. Lesezeit
Klarheit im Januar: Wie Reflexion, Intuition und innere Bilder dich ins Tun bringen
Ein Impuls für deinen Jahresstart Zwischen Stille & Impuls Januar ist ein Monat, der nach innen führt. Nachdem der Dezember mit Festtagen, Begegnungen und Erwartungen vorbei gerauscht ist, bleibt bei vielen diese Frage im Raum: Und jetzt? Genau hier beginnt ein Prozess, der weit über Planung hinausgeht: Klarheit entsteht in der Ruhe. Für mich wurde das in den letzten Tagen besonders spürbar an einem stillen Ort: dem Bahá’í-Haus der Andacht in Langenhain bei Hofheim. Ein Raum,
9. Jan.5 Min. Lesezeit
Folge 10: "Zwischen Balance und Lebendigkeit – über Selbstführung, Sinn und ehrliche Verbindung" mit Lena Hoppe
Podcast „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“.
Diese Folge ist für dich, wenn du zwischen Rollen, Erwartungen und Verantwortung merkst: „Ich halte viel – aber ich spüre mich kaum.“ Es geht um die Frage, ob Balance wirklich ein Zustand ist – oder eher Bewegung, und wie du mit Selbstführung, ehrlicher Kommunikation und kleinen Praktiken wieder in Kontakt kommst: mit Sinn, Lebendigkeit und dem, was dir guttut.
6. Nov. 20252 Min. Lesezeit
Vom Sucher zum Sehenden
©Unsplash - Jeremy Bishop Was Führungskräfte von Parzival lernen können Wir alle suchen. Nach Sinn. Nach Orientierung. Nach Anerkennung. Manchmal auch nach einem Ziel, das so groß erscheint, dass wir gar nicht merken, wie wir uns selbst darin verlieren. Ich musste an die Legende von Parzival denken, die im Seminar mit Gunther Schmidt über Hypnosystemik und Spiritualität zur Sprache kam. Ein junger Ritter, der den heiligen Gral sucht – das Symbol für Vollkommenheit und Erlösun
22. Okt. 20253 Min. Lesezeit
Zwischen Kontrolle und Vertrauen – Wie Führung wieder Mensch sein darf
© Unsplash / Silvani Bandaru Ich habe vor Kurzem eine Geschichte gehört, die mich tief berührt hat. Der Sohn einer Freundin wechselte die Schule. Er ist hochbegabt – aber nicht im klassischen Sinn. Er denkt anders, lernt anders, fühlt anders. In seiner alten Schule galt das als „Problem“. Er passte nicht in die Struktur, die für alle gleich sein sollte. Erst an seiner neuen Schule, wo ihm Vertrauen geschenkt wurde, begann er aufzublühen. Dieses Vertrauen wirkte wie Dünger – p
19. Okt. 20253 Min. Lesezeit
Stoische Ruhe in stürmischen Zeiten – Was wir von antiker Philosophie über moderne Führung, Resilienz und die heilende Kraft der Pause lernen können
©Unsplash - Krisjanis Kazaks Es gibt ein Sprichwort, das mich in letzter Zeit besonders berührt: „Erst wenn der See still wird, werden die Sterne sichtbar.“ Ich musste daran denken, als eine Freundin kürzlich von ihrem Körper zur Ruhe gezwungen wurde. Wochenlang war sie im Dauerlauf – beruflich, privat, mental. Und plötzlich: Stillstand. Der Körper hatte die Reißleine gezogen. Diese Erfahrung ist vielen vertraut – besonders Führungskräften. Wir leben in einer Welt, die kaum
9. Okt. 20254 Min. Lesezeit
Folge 09: "Stark, aber erschöpft – Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 2)" mit Miriam Freudenberg
Podcast „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“.
Im zweiten Teil geht es um einen Punkt, den viele im Alltag übersehen: Erschöpfung hängt nicht nur an „zu viel Arbeit“, sondern oft auch an nicht gelebten Wahrheiten, fehlenden Grenzen und schlechter Planung – privat wie beruflich. Die Folge verbindet Körperwissen mit sehr praktischen Fragen: Wie bleibst du zentriert, wie setzt du deinen Rahmen, und was muss zuerst gelöst werden, bevor du „weiterge
9. Okt. 20252 Min. Lesezeit
Flache Strukturen & Innovation: Zwischen Ideal und Realität
©Unsplash - Brajendra Singh Stell dir vor: Du trittst eine neue Führungsposition in einem Produktionsbetrieb an – du hast in kreativen, agileren Bereichen gearbeitet und bist überzeugt: „Flache Strukturen! Selbstverantwortung! Vertrauen!“ Doch schon nach wenigen Wochen merkst du: Das, was vorher gut funktionierte, fängt an zu reißen. Erwartungswelten prallen aufeinander. Werkshallen und Maschinengeräusche verlangen klarere Prozesse, Kommunikation läuft oft über Störgeräusche
30. Sept. 20255 Min. Lesezeit
Folge 08: "Stark, aber erschöpft – Wie Heilung beginnt, wenn du bei dir ankommst (Teil 1)" mit Miriam Freudenberg
Podcast „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“.
Diese Folge ist für dich, wenn du nach außen funktionierst – und innerlich merkst, dass dein System längst “zu viel” trägt. Es geht um Erschöpfung, Selbstregulation und die Frage, wie Heilung beginnen kann: nicht über mehr Disziplin, sondern über Balance, einfache Routinen und das Wieder-Bei-dir-Ankommen.
25. Sept. 20252 Min. Lesezeit
Resilienz in der Führung: Balance finden in Zeiten von Dauerstress und Umbrüchen
Foto von insta@H95i auf Unsplash Persönliche Einblicke und wie wichtig Grenzen setzen ist Vor vier Jahren habe ich einen Tierschutzhund adoptiert. Sie ist ein besonderer Hund – sensibel, klar, unnachgiebig darin, wenn ihr etwas zu viel wird. Für mich war das anfangs herausfordernd. Denn während ich gesellschaftlich oft versucht habe, Erwartungen zu erfüllen und „funktionieren“ zu wollen, hält sie mir regelmäßig den Spiegel vor: Stopp, so nicht. Manchmal bringt mich das aus de
21. Sept. 20253 Min. Lesezeit
Führung beginnt bei dir selbst: Warum Selbstreflexion der erste Schritt zu wirksamer Führung ist
Foto von Jakob Søby auf Unsplash Wenn du ständig am Limit bist – unruhig schläfst, Dinge vergisst, kaum Zeit für Bewegung, FreundInnen oder Familie findest –, spürst du tief drinnen, wie sehr dir das fehlt. Dieses nagende Gefühl, kaum noch klar denken zu können oder vor lauter To-dos zu zerfallen, ist ein eindringlicher Weckruf. Genau hier liegt der Schlüssel: Selbstführung und Selbstreflexion. So wie James Clear in Atomic Habits beschreibt, geht es nicht um riesige Veränder
29. Aug. 20254 Min. Lesezeit
Folge 07: "Netzwerk statt Linien – Führung, LEGO® Serious Play® & Organizational Analytics" mit Felix Hirn
Podcast „Klarheit & Wahrheit – Ehrliche Gespräche über Leadership & Wandel“.
Wenn Organisationen „moderner“ werden wollen, wird oft am Organigramm gebaut – und trotzdem bleibt vieles zäh. In dieser Folge geht es um Führung dort, wo das Organigramm nicht mehr weiterhilft: in Regelungslücken, in informellen Netzwerken und in der Frage, wie man Zusammenarbeit sichtbar macht, bevor man Lösungen überstülpt.
28. Aug. 20252 Min. Lesezeit
Gedanken und Gespräche aus der Praxis – mit Fragen und kleinen Übungen, die den nächsten Schritt erleichtern.
Tipp: Nutze „Podcast-Folgen“, wenn du hören willst – und „Führung unter Druck“, wenn du die Blogartikel lesen möchtest.
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